Le lundi matin, une arrivée est notée sur un cahier. Une modification d’horaire arrive par message. À la fin du mois, quelqu’un doit rapprocher les informations avant de les transmettre à la paie. Ce fonctionnement peut convenir au démarrage, mais il devient vite difficile à suivre lorsque l’équipe grandit ou travaille sur plusieurs sites.

Cette présentation commerciale de Tymyt s’adresse aux recruteurs et responsables d’équipe qui souhaitent rassembler ces informations dans un outil commun. L’idée n’est pas d’ajouter une tâche de plus aux collaborateurs : il s’agit de rendre les horaires et les événements de la journée plus lisibles.

Commencer par un pointage simple

Le module Tymyt Time permet d’enregistrer les entrées, les sorties et les pauses depuis un ordinateur, un mobile ou une borne dédiée. Pour une entreprise, la première étape consiste à choisir le fonctionnement le plus naturel : un poste à l’accueil, une tablette dans l’établissement ou un accès individuel.

Avant de déployer l’outil, définissez qui pointe, à quel moment et comment signaler un oubli. Un écran ne remplace pas une consigne claire. Une courte démonstration avec l’équipe permet de vérifier que chacun comprend le parcours et sait à qui s’adresser en cas d’erreur.

Relier les heures aux plannings et aux absences

Une liste de pointages devient plus utile lorsqu’on peut la rapprocher du planning prévu. Tymyt réunit également la préparation des horaires, les demandes de congés, les absences et les informations de l’équipe.

Prenons un petit bureau à Casablanca : le responsable prépare la semaine, un collaborateur demande un congé et l’équipe retrouve les horaires publiés dans son espace. Centraliser ces étapes évite de devoir rechercher une validation dans plusieurs conversations. Cela ne dispense pas le responsable de relire et de confirmer les informations.

Une tablette ou des badges : choisir selon le terrain

Le catalogue des équipements Tymyt présente des tablettes, des lecteurs NFC, des cartes et des porte-clés. Le matériel est distinct de l’abonnement logiciel. Une tablette peut servir de borne avec un code personnel ; le pointage NFC dépend du matériel, du navigateur et de la configuration retenue.

Illustration d’un badge et d’une borne Tymyt

Les visuels sont illustratifs. Avant de commander, faites préciser le modèle, sa compatibilité, la configuration et le contenu du devis. Pour un lecteur ACR122U notamment, la configuration PC/SC doit être validée avec l’équipe Tymyt : ce lecteur ne se comporte pas comme un clavier qui saisirait automatiquement un code.

Préparer les données, puis les vérifier

Les rapports et exports aident à rassembler les prestations de la période et à repérer les pointages incomplets. Le responsable peut ainsi préparer une base plus structurée pour le traitement de la paie.

Il faut garder une distinction utile : Tymyt aide à préparer les données de paie. Le service comptable ou le prestataire conserve son rôle pour les vérifier et calculer la paie. Les horaires enregistrés méritent une relecture, en particulier lorsqu’une absence, une correction ou une organisation inhabituelle intervient.

Quel budget prévoir ?

Au 29 septembre 2026, Tymyt affiche une formule gratuite jusqu’à cinq employés, sans carte bancaire. La formule Standard est annoncée à 9 DH TTC par employé et par mois. Dès six employés, tous les employés actifs sont comptés : six employés correspondent donc à 54 DH TTC par mois, hors matériel.

Vérifiez les tarifs en vigueur et le périmètre de la formule avant de vous engager. L’offre Premium API est présentée comme étant en préparation ; elle ne doit pas être confondue avec une intégration déjà disponible.

Tester avant de changer les habitudes

Choisissez une petite équipe et une période d’essai définie. Testez une arrivée, une pause, une sortie, une demande de congé et un export. Notez les questions qui reviennent, puis ajustez les consignes avant d’élargir l’utilisation.

La démo de pointage Tymyt permet de découvrir le parcours. Vous pouvez ensuite contacter Tymyt pour parler de votre organisation et des équipements adaptés. Pour vos besoins de recrutement, retrouvez aussi les offres et outils de Jawb.

Présentation rédigée pour Jawb.ma à partir des pages officielles de Tymyt consultées le 29 septembre 2026. Les illustrations de produits proviennent de Tymyt ; les modèles et prestations sont à confirmer au devis.